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匿名

请问应届毕业生在与用人单位签订就业协议，劳动合同时应该注意什么？

请问应届毕业生在与用人单位签订就业协议，劳动合同时应该注意什么？比如说，试用期6个月正常吗？薪酬是否应有具体数额？其他福利休假政策等是否应核对清楚？所谓“乙方符合入职要求时进行录用”是否应问清具体要求？以上等问题的回答是否需要出具具体书面协议等？急求各位有经验的前辈们回答，谢谢

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