没有新消息
更多内容
写回答
你的人脉,家庭背景,有无犯罪记录,上家单位离职原因,然后介绍公司情况!双方都没问题会让你去派出所开个无犯罪记录证明,开的出来你就能带着这个证明入职了😎😎😎😎
205赞
134踩
17评论
这公司不靠谱啊,顺序都是反的,人事应该是一面啊,二面才是专业面试😅
418赞
156踩
你符合他们公司要求,人事就是想把工资等劳务关系福利给你往下压,你要是不降低要求估计人事会让你到总经理级再面一次,然后就是看你着不着急这份工作,然后就成备胎了
66赞
38踩
5评论
很简单的二面嘛,一面专业面试看看你能不能干活,二面人事老油子看看你靠谱不靠谱,好忽悠不好忽悠
168赞
58踩
3评论
如果是应届生,会问专业背景,是否有工作经验等等。如果是有工作经验的,那就会问你的工作经历,负责范围等等。有的公司人力会让你填写调查问卷。如果应聘专业岗位,专业领域面试过了,基本上就没什么障碍了。人力主要会评估薪酬,福利待遇等等。
24赞
2踩
0评论
告诉你找下一家的意思
78赞
27踩
2评论
专业部门先面试,这个流程有点逆,但也并不是不合理。如果专业没问题,那人事应该就只是走个形式了,问问以往的单位各种关系处理好了没有啊,社会、教育背景啊,档案所在地等等这些纯人事的事务。
32赞
3踩
人事一般面试就是什么都聊,和他对上眼了才能进行下一步,跟部门主管才是聊正了八经的,不过你这种又回到人事的我倒是没见过,就算又推到人事手里基本上是行和不行有个交代
34赞
那不就是过了
67赞
25踩
过往经历、家庭情况(主要看是否能稳定)、离职原因、期望薪资、职业规划、什么时间入职等
38赞
19踩