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一个项目初始时期大家都是斗志昂扬,缺乏纸质合约,为了激励大家,老板之前承诺过无数次的提成,在项目做起来后冷暴力之前的合作伙伴,抵赖提成,声称没钱。但其却用高薪聘请女私人助理,已婚体制内白手套身份,一方面堂而皇之与女助理出双入对,一方面抵赖大家的辛苦钱,无耻至极,该上老板黑名单吗?
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首先我是员工,拿我该拿的钱,这样的老板有什么好跟着干的???留着过年喝西北风吗?
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该不该上黑名单不是你我说了算,是由相关的法律法规部门经过判决才能上的,所谓的黑名单通常指的是“老赖”,对于老赖的称号不是一般人能够决定的。 可以通过法律诉讼的程序去维权,但通过你问题描述,很难,没有证据。 那么这个老板就不属于老赖行为,最多就是道德品...全文
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口头承诺无效,需有对应的纸质合同,吃一堑长一智吧。
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包养女人是老板人品问题,不发工资是法律问题,你要不来,是手段问题。没办法鸣不平,是胆量问题。
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