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在签合同这种关键时刻，细节真的挺重要。你得先看清楚合同上的公司名称、岗位名称是不是和之前谈的一致，别到时候发现进的是个“假公司”或者岗位有出入。然后，工资、福利这些也得盯紧了，确认数字没错，发放时间也合理。特别是那些绩效奖金、年终奖相关的条款，得弄个...全文
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签订合同要注意合同类型，是劳动合同还是劳务合同；合同签订的涉及自身的利益的问题重点关注。合同期限，几年，试用期多久，试用期工资标准、工作岗位、工作地点的描述、社保公积金缴纳的相关规定，有无押金等。
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