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投了很多简历,但是反馈很少,工作经验丰富,对于企业的工作要求基本都能达到。如何在专业不对口和没有中级职称的情况下,能脱颖而出?感谢大家!
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简历反馈少,可能涉及多方面原因。专业不对口和没有中级职称确实会增加求职难度,但并非没有突破口。在简历上,你可以这样调整: 突出实际工作经验和成果,用具体数据和案例来展现你的能力,比如参与的项目规模、实现的效益提升等。这样能让HR更直观地看到你的价值。...全文
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其实我觉得你这个简历呀,最大的问题反倒是你的工作经验太多了,正常情况下像做会计工作的话,我觉得你的工作经历三段是比较合适的,这是第一点。 第二点就是你写每段工作的时候,我觉得你还是要聚焦一下,就是只写你做什么,你做出来哪些成果...全文
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从你的工作经历看,很丰富,但工作时间都不是很长,这是企业比较担忧的,作为财务主管是企业核心岗位,企业不愿意频繁变动。你工作时间很久,一直没有考取中级职称,反应出你学习力不是很强。建议降低预期,深耕一个行业,补充学习。
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工作经历少了说经验不足,工作经历多了,说你换工作勤,不稳定,说句不好听的,谁不愿意稳定呢?还不是有些企业为了廉价用工,经常换人嘛,要么倒闭,要么迁移,如果不是体制内的,有几个人熬过4年以上啊,除非不容易招人的岗位紧缺找不到人的岗位,其实大多数的岗位都...全文
我也是干财务的,最简单的一个问题试着思考一下:你能给公司提供什么价值?通过简历其实没有看到你的特别之处,比如财务主管那份工作提到税务筹划,但你的表述根本就不是税务筹划。