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正能量的人比较受不了工作气氛负能量吧,一个人带不动整个公司的人,毕竟不是伟人。另外公司规模小。发展慢,入职两个月竟发现没事做,不知道是自己做事利落,还是公司的问题。反正工作没有挑战了,心也就死了!!!!!!!
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工作找不到成就感。 部门领导傻逼。 对接的同事不懂瞎指挥瞎逼逼。 所劳与所得不平衡。
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一个办公室只有我一个不是关系户,费力不讨好的事都扔给我,自己的工作计划经常被乱七八糟的跑腿工作打乱,天天要加班补完当天的工作计划。本来内部有一次可以换岗提升的机会,领导直接一句人用了这么多年习惯了,不放人。一爆发就辞职了。
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被迫离职,和经理表面关系挺好的,我一文职突然让我转销售,第二天给答复,要么转销售要么自离没有赔偿。
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我不想离职,我们那是国家贮备用地才解散的,赔偿了31万多税前,都一年多了也没找到好的工作。82年的这越来越大了!这愁人的社会,为什么都不要岁数大的,我是明白了因为刚毕业的好骗不懂维护自己的利益!!!
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总是被派去收拾烂滩子,费心费力终于基本规范化了,就把老板眼中千依百顺的人拉来接你的成果,再找另一个烂滩子给你做。被利用很多年了,当然老板仍然想用你,但是身体已经顶不住,再下去也许就是可以上新闻了,所以当公司裁员计划下来,名单上的人不愿走时,申请替补了...全文
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我的上一份工作做了两年。因为没本事。没学历什么也不会。就在哪里呆了两年多。因为检测公司。不能不合格。都必须合格。出事儿了老板还怪你。不合格报告也出不了。相当的虐心。离职前,我宁愿家呆着也不愿意在哪里虐心。但是现在找不到工作。偶尔会想念哪里。但是一阵阵...全文
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公司太大,发展太快,以至于对一些干部管理出现疏忽和漏洞,我想离职,因为每天要开5-6个小时的政治洗脑会议,不讲工作,只谈管理,只骂员工,无所事事,长期以来受不了这种毫无成长的工作氛围,整个人的状态因为批斗也充满负能量,所以,公司大并不是好的,关键还还...全文
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1.公司文化。 表面说的其实有点冠冕堂皇,说是公司(企业)文化,实际上是在领导的管理还有对人对事上处于不公平状态。暂且不说领导也是个打工的,大家都是出来打工的,每天黑着个脸的对待所有员工,所谓的热情呢?所谓的朝气呢?nope!回过头来说,领导就是个打...全文
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五年了,两份工作,第一份工作做了近四年,离职原因,第一有点累了,想休息休息,就借口回家学驾照,第二,当时的位置处于高不成低不就的,很尴尬,第三,工资有点低。现在的第二份工作也想辞职了,想换个环境了,
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