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找了4月工作,现面试了一家公司,首次面试老板不在,和hr聊,聊了薪资1万,hr说好。二次面试,见老板,没说啥,让等通知。hr打电话说通过,薪资只能8000,争取到8500,但我现在还是不想去了,觉得真憋屈,烦,想打这hr,但是这工作对我来说有一定裨益,但就是憋屈,不想去了!怎么办
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不喜欢就不去,这不是HR压工资,而是老板的意思。如果你确实需要这个公司做过渡就入职,如果不是必须可以选择不入职,唯一不提倡的是带有明显情绪的时候做决策,无论你是选择入不入职。 你需要找到一个情绪宣泄口,将情绪宣泄出去,发帖不解决问题,没有情绪了找到...全文
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老实说,压工资大多是用人部门和老板的想法,HR辛辛苦苦招人大多也不想在最后关头前功尽弃,毕竟省下来的钱也不会进HR口袋。 大概率有两种可能性,一是公司在降本增效,老板不批预算;二是用人部门觉得你的性价比没那么高,通过压工资来决定录不录用。我就经常碰到...全文
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这是一个双向选择,各尽自己的工作职责而已,无可厚非。 如果这一点确实影响你的心情,那就重新选择其他公司,但这个选择一定要自己作出决定,自己别后悔就可以了。 憋屈的原因,更在于自己担心找不到比这工资更高的工作,如果是这个因素的话,说明市场给的价格是合理...全文
面对这样的情况,可以尝试以下做法: 1. 冷静思考:仔细权衡这份工作对你的利弊,包括但不限于薪资、工作内容、公司文化、发展前景等。这有助于你更清楚地了解自己的需求和期望。 2. 沟通协商:如果觉得薪资过低,可以尝试与HR或老板再次沟通,表达你的想法和...全文