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未订立无固定期限劳动合同支付二倍工资的,支付期限有上限吗? 普法时间: 1.自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日到补丁书面劳动合同; 2.自用工之日起满1年未订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满...全文
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如果是高管,还是协商解决为好;如果是中层,看自己的能力和实力,可以选择N+1;如果是基层,看心情😁个人愚见,不喜勿喷。
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在外面看机会吧,找到合适的机会,可以先提,没找到的时候,就让老板提,拿几个月工资再走
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辞职是必然,总要搞清楚原因再走,不然下份工作又会同样的犯错,怎样成长呢?