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请问下,各位经验比较丰富的HR们,根据你们的从业经验来判断,一年当中,什么时段求职的人比较多,容易招到人?【我们公司成立较短,近一年来,找人都不好招,线下更是效果很差,相对靠谱的是熟人介绍,网上去年在前程,效果也是不大好。】
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每年的毕业季或者过年后一段时间。
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春季和毕业季
还是年后的3、4月份总体求职量较多
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11月份和6月份应届生大规模求职,和过年以后,很多会考虑换工作。
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春季,夏季的校招
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都说是金三银四、金九银十,但是具体的时间段还是要根据岗位工作的性质和劳动力市场的供求关系来看,如果是劳动力技能要求不高的,且劳动力市场失业人员的状态中都是技能素质不高的,那么常年招聘都是没有问题,不分淡旺,。做招聘工作还是需要动态的把握劳动市场供求情...全文
过年前后那段时间
等我共富新村
我感觉求职的还是挺多的。至于招不到,职位设置有没有存在问题?
元旦过后,春节前