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请大家帮我分析一下
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这个应该是看公司要求吧。不过一般行政岗位年龄略大一点,有一定职场经历的,做起来应该更好一些。
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一样一样,我面试了好几家都是说嫌我太年轻了,他们想找一个比较老一点的。
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年龄与经验,就像价格与价值,不能划等号或大于小于号。
不是年龄的问题,而是是否你能胜任的问题。如果年龄偏小,没有经历过同岗位的历练,人事和行政管理一般都做不好的。这也是我为什么我很反感很多企业招行政都只要小孩的原因。年纪太小,又没有有经验的人带领,做不了行政和人事工作。
每家公司要求不同,但是大部分35以后公司都嫌老了,这个是个别的
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成熟稳重的嫌老!
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我面试主管都被嫌弃年轻
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你跟说我长得显老,行不行
我们公司都是年轻化,00后都有,年纪太大老板都不要
他是想找个26.7的轻熟。
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