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要做好一个 HR,以下是一些关键要点和相对简单有效的方法: 1. 深入了解业务:熟悉所在公司的业务流程,目标和战略,以便更好地为业务部门提供人力支持。 2. 善于沟通:具备良好的倾听和表达能力,与各级员工,管理层进行有效的沟通,理解他们的需求和关...全文
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