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对于这问题,很好解决,按你理解,一般是,各个公司也有不同,你直接问HR就行,比我们给你答案准确
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综合补助的范围比较宽泛,比如常见的交通补助、饭补、电话补助,住房补助之类的,还有一些单位如果你不用公司电脑还会有电脑补助,另外户外工作还有一些户外津贴之类的。
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你好!综合补助的范围比较广,不仅包括吃住行,而且还可能包括交通补助、加班补助等。既然是综合说明包括的实事项比较多,可以向公司求证了解一下。 综合补助意味着公司给你付出了费用,在以后若发生某项事项后,将不会再额外给你支付其它费用了。
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综合补助这个名词,在职场上通常指的是公司给予员工的一种综合性福利补贴。这种补贴可能包括多个方面,但具体涵盖哪些内容,其实会因公司政策的不同而有所差异。一般来说,综合补助可能会考虑到员工的吃、住、行等日常开销,比如餐补、住宿补贴或者交通补贴等。但并不是...全文
综合补助包括津贴和补贴。 综合补助是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付的各种补贴。具体包括: 津贴:包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴...全文
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这个主要是看用人单位的怎么解释,你不可以在这里想想也没用。有的你没有什么合理的解释啊,一共就补助给你这么多钱,不管你是吃住行还是其他的。你要算你拿到手有多少钱,然后支出多少钱,这样一折扣你能得到多少钱?这份工作能不能做就可以。