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35岁或者40是人人都嫌弃的年龄了。通常找工作都是因为年龄而判了死刑。找工作难。生活难。 你说说多伤人心。35岁被录取单位淘汰了。可是老头却越来越吃香了。老夫少妻却越来越多。
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大概是现在的老年人曾经都是叱咤风云的,有一定的财富积累,更懂得如何与人沟通。 而35正面临职场困顿,生活和经济压力较大,从而导致不如老年人有优势。 希望对你有所帮助。
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刘润老师很好的回答了这个问题。职业生涯分三个阶段:25-35岁拼体力和智力的阶段;35-45岁拼智力和资源的阶段;45-55岁拼资本和人脉的阶段。也就是每个阶段都有每个阶段的任务,每个阶段都是后一个阶段的准备和积累。如果在35岁前你没有做好能力、智力...全文
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没有核心技术能力和经验能力的年纪大了都很难找到合适的工作。比如说保安,人人都能干的工作肯定是年轻的有优势。
其实年龄只是一个方面,重要的事你的受雇佣能力还有创造价值的能力,所以才会出现你说的及时35的年龄也会存在找工作难,但老头反而越来越吃香,这其中的关键因素就是在于持续创造价值的能力,如果即使年轻没能力照样找工作困难,说的就是这个情况。 可以关注我,再...全文
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关于“为什么35以后找工作难”这个问题,涉及到了多种因素,包括社会、文化、经济和职场竞争等等。以下是一些可能的原因: 1. **职场竞争激烈**:随着经济的发展和技术的进步,越来越多的年轻人进入职场,使得职场竞争变得更加激烈。对于年龄较大的求职者来说...全文
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我理解你现在找工作的难度,35岁找工作的确会面临一些挑战,但请不要灰心。以下是一些建议,希望能帮助你找到合适的工作: 1.调整心态:虽然现在找工作可能有些困难,但请保持积极的心态,相信你一定会找到合适的工作。 2.提升技能:利用空余时间提升自己的技...全文
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其实这个问题主要还是看岗位的要求和工作经验的可替代性 任何一个岗位的基础岗位 工作内容简单 可复制性高 培训几天就可以上手 那么年轻化是必然的 所谓后继有人 也是自然规律 这就要求我们对待工作要思考掌握不容易被替代的技能 如果去医院 你一定希望医生有...全文
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因为这个年龄段的人基本有两种情况:1、能力很强,招聘单位尤其是用人部门不敢用,部门领导用了这种人饭碗可能会丢。2、能力比较弱,他能干的应届毕业生也能干,但这类人一般生活成本比较高,用这类人企业需要付出比应届生更高的用工成本。这就是35以后找工作难的原...全文
人口红利还没有吃完呢!让他们嘚瑟吧!
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