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因为没有从事过这方面的工作 所以不太了解 想听一下你们的建议
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这个岗位就是招聘助理岗位,要求有招聘量考核,首先你要思考清楚自己的工作方向,如果想往人力资源方面开展工作,基础的招聘是肯定要学会掌握的,前期就是要锻炼你的执行力和效果反馈。如果你仅仅考虑单纯的纯文职工作,便行政事务岗的,你要看岗位职责内容。
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这个就是个招聘专员,完不成任务量扣钱,第二个月再完不成就直接让你走人,这种岗位每几个月就全走完了重新招人,而且绩效提成根本拿不到的,给你定一个不可能完成的提成,然后就只能拿底薪
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作为专业的hr告诉你,这个招聘信息其实就是劳务公司的网招业务员
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这个工作可以相信的,
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最好别做,先不说薪资问题,这种一看就是给厂里招工的,而且一看苏州你更别去了,因为那种工作你未必受得了,你做的是骗人的工作,各种套路和假话去骗人进厂里工作,你给工人说的薪资待遇和厂里情况全部是假的,你看看你能不能做这种工作,良心都不安!
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不知道能不能,反正咱家的蚂蚁推门招聘是正规公司的,全程免费带薪培训哦,居家办公,有需要的话可以来试试
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文员,怎么会有提成??一看就是以文员之名招其他岗位。应该是一个招聘专员。要么需求量很大,要么离职率很高,或者是代招公司。天天招人,拿业绩的
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这到底是文员还是销售还是招聘?岗位JD模棱两可 有大问题 不要被数字迷惑
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有意向的话请先跟对方确认无责任底薪是多少,已经此岗位的留存率是多少,此岗位老员工的平均工龄是多少。虽然大概率是有坑的,不过新人去增加些面试经验和行业经验也不错。
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就是劳务派遣公司的网路招聘,做的好的确可以月入过万,现在行情不好,小白进来估计也就底薪