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感觉其实这些道理大家都懂,但是很多员工就是懒的去推荐,问起来发现还是很多员工不知道,部门领导者很少主动去内部宣传,这个是最大的痛点。
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公司办好,盈利高了,大家工资待遇也上去了,制度福利人性化,平时不忽悠员工,不往死里用员工,员工对公司的满意度提高了,你不给他推荐奖,他都会拉好友进来的。
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改善内推流程和奖励机制也会对提升员工积极性有很大的影响,在设置内推职位的时候,考虑到员工推荐的候选人肯定会详细询问薪酬、岗位需求、发展空间等问题,所以这些信息务必要透明清晰,这样既便于员工为你找到匹配的候选人,又能避免候选人了解实情后心生不快,坦诚往...全文
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奖励要到位,之前我司的一个同事推荐了一个新人,入职成功了,公司并未主动给出之前承诺的奖励,这个很打击积极性的。