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看年终Kpi,之前是百分之六到百分之十四,升职百分之二十到三十,今年都不加薪
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看公司效益,理论上是每年都有薪资普涨,大概3-8%之间。但是如果公司效益不好的年份也有普涨取消的情况,例如今年
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平均一年200
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步入社会的都懂得吧。工资的涨薪程度,看你跟上层关系,有高有低
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有,一年涨一到四百之间
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