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在回答这个问题之前,首先要确认下老板的经营理念,如果老板是一个一味地追求眼前利润最大化的人,那么感觉没什么好谈的。如果是追求事业持续发展的人,那么就先要了解为什么改为单休,如果双休有哪些影响?然后再分析长期实行单休的利与弊。面对按道理做事,是追求单方...全文
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谈不了,能干就干,受不了就走人。
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