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其实这几本证书,有时候连敲门砖都算不上,很多是行业内的“自娱自乐”,如果你有很丰富的从业和项目经验,招聘方也不玩劣币驱逐良币那一套,那么求职的问题不大。这有点像职位说明书、胜任力模型、人才画像,其实差不多一个东西,只是用些高端词汇忽悠上级罢了
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我找工作时遇到过很多大型企业都需要二级人力资源管理师证书或者中级人力资源管理师证并且是硬性要求
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