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应聘人事专员,一个薪资待遇说的很清楚很有诱惑力,但是公司规模一般,还有一个公司规模稍微大一点,但是试用期薪资和转正薪资都是说的一个范围,不说具体薪资,说根据入职后表现来定,该选择哪个公司
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第一个,表现这个谁都说不好。具体标准老人家老板怎么说。公司小不代表不能做,有一个开心的工作范围也是很需要的。如果薪资范围给你了,谁能保证自我不考虑更多。考虑的越多对工作态度就会减缓
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面试合适就直接说清楚,不合适就让你等通知,都是这样的
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第一个吧 不会根据事实跟你瞎编的
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表现的怎么样是领导决定的
我会选择第一,不喜欢模糊不清的主动权在别人那里
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说白了就是试用期,指不定试用期都不通过呢
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可以问人事要是薪资都不知道,也是不称职
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