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问题是,巴菲特先生就没有想到团队的年轻化,让更多的倩男靓女接待投资人?没有想到知识的更新,应对日新月异的科技突飞猛进,应对更多的APP和PPT 西方的企业和组织内,对年龄和专业、经验哪个更看重?
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东西方企业中年龄、学历和经验都会因岗位、行业、企业发展阶段不同而被千差万别地重视与忽视中。
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