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我不知道这是地方差异还是只有这家公司这样,之前公司是不给交社保的,并且当时工资有5k左右,但是他说如果交社保后,社保会从5k当中扣除,她的意思是当时的工资就包括社保在内了,但是我之前的工资都是扣除个人比例,公司振振有词说,这个社保也算是给你的钱和待遇,我想说这样合理吗?
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社保是国家强制用人单位为员工所缴纳的基本的保障,用人单位不得已任何理由拒绝为员工缴纳社保。
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社保必须缴纳
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只扣你自己需要承担的那部分
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现在的单位都要交的
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不太合理,但是确实存在。
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公立的学校都是这么做的,你觉得单位会做不出来吗?之前在学校代课,学校规定必须每个人都要交保险,代课老师全额自己掏,说好的多少钱一年,保险费也包含在内了,会计自己搞错了,按照有编制的老师的基数多交的部分也要自己承担。
然后我和老板理论,他说我给你交社保的钱也是给你的,我也没花着,所以都算你的工资里,
虽然社保很鸡肋,但是交社保是公司必须要遵守的法律规则。相当于对于个人也是一种保护
不合理
当然不合理
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