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可以再跟领导交涉一下,说明自己的特长和从业意向,说明自己在哪些岗位上可以做哪些方面的工作,预期可以达到什么样的效果,或者基于上述内容,直接提出公司内部的岗位调整申请,内部调岗比重新求职要容易现实很多。
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