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现在有一家民营小企业开出了这样一个条件底薪1w(税前)每个月有0-4k的绩效奖金,本人在职外企目前是1w(税前)。问了一下hr说是绩效奖金一般能拿60-80%,总觉得是在玩文字游戏这个0-4k的奖金决定权在对方手上,请大佬们给点意见
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