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匿名回答一下吧。如果是互联网不是运营过了35就不好找工作,是所有互联网都不好找工作。这个跟互联网的性质有关,每年有一批又一批的新人进入,意味着新人的成本一定会比老人低。如果只是靠运营本身的经验,是不足以支撑新人的冲击的,自己做好数据分析师的知识储备,...全文
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这个是非常错误的,淘宝是半路杀出的行业,找资深运营,唯一满足的条件就是30岁以上,年轻的运营他没那个时间成为资深运营。我今年39岁,淘宝11年,我把简历放网上,还是很多公司高薪聘请我的,我一直在选择。兄弟要自信!
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是的。整个互联网,都没什么技术含量。 在没有互联网+这个概念之前,这个行业是养人的,没有35退休一说。 这种情况一直从诞生之日持续到2015年。某位领导去中关村大吼一声互联网+,全国人民万众创新如火如荼展开,行业从业人数扩大了几十倍,相比2005...全文
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很多企业不是真的要运营,他们只是要廉价地推劳动力,为了显得高大上所以叫运营,其实目前中国的企业8成以上不懂或者没有运营,他们只是在一门心思的销售!而运营本身包括两部分,即运作和营销!但是很多老板只关注营销不关注模式运作和资本运作,所以出现了这种35岁...全文
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我是互联网广告投放运营,可能与你提问的运营行业上还是有差距。我现在的这个运营,做了几年,就感觉到一个尴尬时期,一直做着广告运行基础工作,领导却想要有深度的想法。然而,我做的只是基础工作中的冰山一角
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互联网运营干到最后一般都转行了,有能力的要么是运营总监,要么就自己创业去了。 随着年龄越大,对运营这块就越没优势可言。老板宁愿要一个年龄小的职场新人,理由是薪资出的比较低,更肯干,更有活力,创新更多,头脑更灵活,接受新事物能力也强。 本来互联网就是后...全文
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除非你有熟人介绍,一般情况很多企业更愿意招刚毕业的。说白了就是成本低很多
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互联网行业可能会不好找些,毕竟有很多年轻人,但也得看是什么运营岗,偏后端比较一成不变的工种肯定不好找,新媒体,策划,流量,活动推广的话还比较强手,当然,自己的经验和能力也得匹配达到要求才行,不过这岁数总的来说确实不好找😂
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不要跟无知的企业纠缠
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有谁知道为什么招聘上的面试地址是广州隆欧商贸有限公司,但地址上却是广州烨烽盛公司是怎么回事吗?,是骗子公司吗?
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