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如果HR遇见这样的事情，是如何处理的？
最近去面试，后发现是该公司入职一个女同事（某部门专业经理），该女同事入职后问题不会处理，就让HR贴招聘信息，通过招聘手段，向应聘的人寻求解决方式？请问如果是人事部发现这个的事情，会配合呢？还是会把这个这个女经理能力问题反馈给公司，避免由于能力不足造成公司损失！
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Tina老师中英文求职辅导老师
创建于: 22-07-20
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#人事#我来讲讲遇到的奇葩公司，17年3月面试了一家公司，入职为HRM，为这家公司处理纠纷，建人事体系，规章制度，岗位说明书，处理工商处罚，社保审计！处理完这些，才发现公司一直存在另一位人事经理(休产假），知道后，公司股东，本部门工作人员各种不配合，各种刁难，公司总经理从8月开始，就不再与本人直接工作沟通，都安排他新招的助理对接！最后被逼离职！
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