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我也是老会计了,也越觉机会难寻,工作一变再找太难了,很多单位都愿意找年轻的,况且35岁是硬伤,还有40 甚至45这两关,用人单位都是常年以来的坏观念,喜新厌旧,太过肤浅,用人浪费,大材小用!说句实话~不会用人,都难受!
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会计在手工记账的年代养老也养小,指的是会计不仅动手能力强,更有丰富的账表处理经验。现在依然适用。但有一点是最棘手的,就是会计规则变化了你要很清楚,其他没所谓。
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现在可不是越老越吃香的年代了,你说的还是手工记账的年代,现在都是会计软件,而且职称考试越来越简单,有职称有经验的会计也就三十多岁,你的岁数已经是很难有用人单位考虑的年纪了,我是实话实说,因为我也是跟你差不多的岁数,面试总是被人家说,你岁数太大了。
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所谓越老越吃香是有条件的———这个岗位人才存在稀缺性;会计稀缺吗?并不!每年大把的会计专业毕业生流入就业市场。 所以别坐吃山空,经验是增加了,但思维逻辑和能力也随着增加了吗?硬性水平也增加了吗?能更落实的做好财务管理吗?这些个人实际能力的问题解决了...全文
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是的呢,像我们公司招人,操作岗只招本科学历年纪小于26岁的。我觉得也有一定的道理,太大了还在做会计的话就存在风险概率:职业倦怠,能力有限无发展潜力,局限于具体事务无管理思维,不利于人才培养。因为本质上来说会计操作岗的活技术性不强,最终还是要培养管理会...全文
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越老越值钱是上个世纪的事情了,刚上班那几年还听到过,本世纪以后就很少听到了,偶尔有也是外行说的。
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这种观念,6年前了吧? 换换黄历吧!
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时代在进步,我们也要与时俱进啊……
越老越吃香,这句话是没错的。 但这句话的前提是:在不断积累经验的同时,要不断学习新知识和新技能,使自己的知识和技能保持在最前沿。。 光有年龄大,是要被淘汰的~
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