没有新消息
更多内容
因为有些岗位需要考验对方的情绪管理和抗压能力,在你不知道的情况下HR或许会表现的咄咄逼人,这种情况下大家会怎么做?
写回答
其实要看咄咄逼人的方式和内容是什么。如果只是在业务上对你提出质疑让你去解释,或者跟您就一个话题进行辩论,那首先这个HR的能力还是很强的,只是在试探你的抗压能力应变能力的深浅。如果是没有礼貌的咄咄逼人,那你就需要衡量一下这个工作对你的重要程度,如果也不...全文
0赞
0踩
1评论
只是面试中的压力测试而已,不是针对你。部分岗位如销售考的是你的应变能力,抗压能力
2赞
兵来将挡水来土掩,一个人经过长期的工作积累和复盘提炼,加上持续学习,会形成一套自身特有应急反映机制,这里是有方法的。
5赞
0评论
打卡录音,从现在开始你说的每一句话都是呈堂证供
看看问的什么问题啊