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如题,最近刚入职的同事,小白。手把手带了两周。 说漏嘴了比我工资还高,有点想溜了。
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心理不服。这个是常见现象。新在外面招的人比老员工工资高,有时是因为公司急需增加这个岗位,而合适的人选不多,看中的人提出的要求比老员工现在工资高,公司只能答应。所以,很多公司禁止同事之间相互打听薪资就是这个原因,这也是职场上敏感的行为。出现这种情况,老...全文
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说明公司根本没拿你当回事!心情不好是肯定的!那就积累好经验和能力,早点寻新机会开始吧!
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这一点对企业来说可以是致命的。因为非常的不公平。伤了老员工的心。所以一些企业要求薪水保密。企业工资就应该根据工作能力来定。不过,有些公司,也不是没有改变的可能。只是领导不会主动提出给你加工资。你可以跟领导提加薪,看看他是什么态度。如果他说可以给你涨,...全文
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就那留一手啊,同时边找工作
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小的上来了老的就没用了
心态要摆正,小白可能有比自己有优势的地方,学历或者人脉,老板不是傻子,既然给他工资高,那必定是有可用之处的
自我反省找自己原因
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有同样经历,我那时是内部晋升的,属于公司培养的。而他是外面高薪聘请的
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跳槽 劳资不跟你干了
拿什么钱做什么事,给多少钱做多少事,既然新来的工资高你就把不重要的重复性的工作给他做,你全部用来提升自己!没办法,钱少事多活不了,下班还得去摆地摊!