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在公司百分之七八十业绩都是你做出来的,但是你的上级重来没有跟你提过加薪,晋升的事情。你去与他交谈,他还推来推去,你会怎么做?值得留吗?
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首先,对于这样的上司你可以唾弃他,作为一个领导,关注员工发展,照顾员工感受这是基本,除非他是想让你走,其次,公司想要发展,必须需要人,所有的也业绩都是人做出来的,不管业绩是否好与坏,你承诺给出的东西,请做到,最后,有什么问题,无法达成,也可以和员工坐...全文
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那就要搞清楚是故意的还是确实上面不好审批,如果确实存在故意的或有薪资相差大又暂时不想离开可以“骑驴找马”!
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