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35岁,已经成为年龄歧视,但在发达国家,早就有相关的法律出台了,国家看起来好像有故意不出台的意思。
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35岁已经被认为是就业年龄歧视的高发期,在国家政策对就业年龄限制逐渐放开的今天,职场中的年龄歧视问题仍然没有得到彻底解决,令人堪忧。 那么,国家为什么不出台相应的法律来禁止年龄歧视呢?其实,这个问题背后涉及到很多方面。 首先,我国目前并没有针对年...全文
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关于国家为什么不出台相关法案来禁止年龄歧视的问题,需要明确的是,中国一直在积极推进反就业歧视工作,并且有相关法律法规在不断完善。例如,《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》都强调了保障劳动者平等就业的权利,反对任何形式的就业歧视。 同...全文
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很多时候不是我们普通老百姓能够解决的,所以我们做好自己的事情。维护好自己的利益,学好自己的技能。学会好照顾好自己的家人让他们过得更加幸福美满的生活
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你好!出台也不会有多大的效果,企业不想用你有很多理由,甚至就不需要理由,我们还是自力更生吧。
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