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提高简历投递量最简单有效的办法是精准定位目标求职者，并在招聘信息中突出重点。 重点应突出以下几个方面： 1. 公司优势 包括公司的知名度、行业地位、良好的发展前景、稳定的经营状况等。 2. 职位吸引力 如具有竞争力的薪资待遇、丰厚的福利（...全文
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想要提高简历投递量，关键还是在于你的招聘广告怎么写，以及你的公司品牌如何。招聘广告要吸引人，得明确写出你们需要什么样的人才，这个职位有什么发展空间，公司文化是怎样的，还有薪资待遇如何。别忘了，真实性和透明度很重要，别夸大其词，毕竟现在网络这么发达，假...全文
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一方面你的招聘广告要足够的吸引人系应聘者前来投递，另外一款最关键的是公司的雇主品牌企业文化还有福利待遇的吸引度，这是最关键的有了这几点简历投量肯定会提高。
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你好！要提高职位的曝光量，并定期进行职位刷新，更重要的是职位名称要通俗易懂，岗位薪资要有一定的竞争力。
需要有很多人来投递企业，那么首先要做到的就是企业的招聘足够吸引到候选人，另外你的工资是不是足够有吸引力，把公司待遇全部写在上面让大家看到
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充钱
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