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有应聘者前期电话沟通都好好的,也约了面试时间。来之前说有别的机会不来面试了,过了几天又来投简历。这样的人要再给他一次机会吗?其实他的简历和我们的岗位匹配度在60%吧,第一次电话沟通觉得还不错才给的面试机会,但是他没珍惜。。。
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可以再给他一次机会 选择工作都是双向的 起码他面试前主动联系过你 可以再面试了解下
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换一个角度看问题有可能答案就在问题中,你可以想想自己HR的工作中,有没有第一次看了简历觉得不合适,因为手头的候选人不够,再次看他的简历后发现还可以的经历?如果有希望你能再给这个求职者一次机会,因为人人都有误判的时候,虽然有计划但是计划往往赶不上变化。...全文
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果断放弃,第一印象很重要,不能接受退二求其次的人,个人看法
这种人,可以不要……
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这种人,不理他,那都是毛病