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企业找不到合适的人,个人找不到合适的工作,到底是哪里存在问题呢?
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准确来说,现在的国内小企业不愿意培养新人,只希望花钱能招来一些能带来价值的资深人员,大企业对于新人招募又太严格!
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变化很快,能力也不足
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变化快是有,但觉得正常,不变化怎么发展,能力需要慢慢提高是真的,有不足就去学习,跟上节奏就行了。个人觉得是这样的
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毕业后有20%的人找不到工作,为什么其他人找到了,说明个人能力不行
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多种原因并存
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