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我有丰富的市场和销售经验,有实战能力,十分注重新知识新思想学习,客户人脉资源广泛。今年因为股份问题离开了从业公司,离开后,我面试过猎头推荐的职位,也有自己主动联系的,绝大多数企业都觉得不错,是个干事的好手,但基本没有下文,极少数公司想录用却给不了你要求的薪资待遇和岗位。很郁闷呀!
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40多岁一般都功成名就,招聘到企业一般都是大爷做派,当然这只是个别现象。 主要原因还是因为人已经成型了,基本没有改变的余地,而且还不好控制。关键是体力已经不行了。30多岁的精力旺盛,而且还好改变,薪资也不会太高所以都喜欢用
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同样遇到过很多这样的事情,没有下文的
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看你能带给对方多少价值,以及对方是否有更廉价的替换人选,但这个年龄求职真的是很尴尬,深有感触。
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这个是国内的通用行情
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个人作为70后同感,但高层管理基本还是倾向于40-45岁的人,不要气馁,多尝试。真有水平,还是没问题的。
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年龄是一道坎
当然不需要