没有新消息
更多内容
我刚刚做人事,想学面试,但老员工在面试求职者的时候不让我去旁听,想问一下如何在不得罪人的情况下,学会面试呢
写回答
作为面试者,一般面试官面试我都是看人形象,看谈吐,了解基本情况,这些可以在专业、上一份工作能看出来,然后问一些工作上事情和公司要求。不过你不懂也是,我每次面试人事我一般无奈,不过的可能性大,部门负责人面试一般都能过,因为行业习惯大家都懂。
3赞
0踩
0评论
最开始,你可以在网上搜索一些面试问题库之类的看看,进行碎片化的学习,了解一下面试时应该问哪些问题,问这些问题的意义是什么,之后买一些招聘方面的书籍进行系统化的学习。
4赞
1评论
要明确你招的这个岗位的定位,清楚的知道该岗位的工作内容,需要具备哪些条件和能力技巧,如果你不清楚,可以与用人部门沟通,对这个岗位完全了解你才可以有效的与面试人员沟通以及准确的做出判定。还有就是对公司充满信心也对自己充满信心,面试别人的时候最忌讳胡乱承...全文
首先要了解公司的实际情况和发展方向,面试也是一个相互信任的过程,你的引导与介绍可以给予求职者的认可和帮助,通过对话获得彼此想要了解的东西,还是要先了解公司的的文化和诉求,才能从中得出想要的问题要点
1赞
1踩
自信,真诚
0赞
主动帮忙呀