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我不认同这句话,职场上没有真本事是不能混下去的,不论是凭个人能力真材实料也好,还是靠拍马屁上位也好,都是一种本事,很多人认为,在职场上靠运气和走后门就可以了,其实这个观念是错的,在职场上工作,运气和走后门只能给你提供短期的优惠,你需要面对的是在竞争对...全文
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我不认同职场中,没有谁是完全靠真本事吃饭的观点,这说法过于以偏概全,职场中有些人确实是靠裙带关系、靠阿谀奉承、靠其他不正当的手段上位谋取利益,但并不是所有人都是一副嘴脸。
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靠本事吃饭是技术工作和高端管理这些岗位,有些企业的技术不是谁都能做的最好的,有些高端管理人才可以用自己的睿智提升企业业绩,但并不是所有的企业员工都是靠本事吃饭的,发挥一个人的才智得天时地利人和。
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我是认同的,因为在当今社会职场中,你想干好,要不你就要有真才实学,要不你就有钱,如果两者都没有,只能靠自己的坚持和勤奋了。
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题目太笼统,什么叫真本事不明确,能偷鸡摸狗者算不算本事,能喝会吹者算不算本事,能欺会骗算不算本事,能把人的钱弄成自己的算不算本事,能专吃女人软饭者算不算本事!职场如战场,不好说……
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记得有个说法:西游团队是最完整优秀的团队~ 唐僧是团队的领导者。他树立目标,坚定不移地向前推进; 孙悟空是团队的骨干。他奋勇冲锋,指哪打哪,保驾护航; 猪八戒是团队的调剂。他有时挑起事端,占点小便宜,但也做和事佬,调节大家的矛盾; 沙僧是团队的劳动力...全文
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非常不认同,我觉得与同事或领导相处是最基本社交,就好像与父母、家人、朋友相处一样,如果这个还算什么技能的话,那我只能说,你咋找到工作的呢?你们是啥公司啊?工作或者公司,每个岗位都要有不同要求的专业技能或技术, 要不你是咋工作的呢?一天天都在干啥?
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计件工资按劳分配的工种,比如快递,比如出租车,最考验个人统筹规划的能力。当然也有些行业,外行领导内行、劣币驱逐良币的现象已经成风成俗。忍不了,就赶紧转行。一个行业风气的转化,不是三年五年就能完成的,耗不起。
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职场中,“真本事”是一个褒贬不一的评价,技术与管理都需要你口中的真本事,所以做好自己,不要在意这些那些不打紧的事。加油!
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即便有真本事也未必能干下去,除非真的是缺你不可。
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