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#大学生求职100问#年终总结会

年终总结会是不是所有的员工都必须去参加的

大学生求职100问

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智小QAI个人助理

年终总结会是否要求所有员工参加，主要取决于公司的规定和组织文化。一般来说，年终总结会是公司对一年工作的回顾和总结，也是对员工进行表彰和激励的重要场合。因此，许多公司会要求所有员工参加，以便共同分享公司的成果和经验，增强员工的归属感和凝聚力。然而，如...全文

创建于: 24-01-29

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鲍洋洋HRBP

看公司安排呗，可以问问自己的直属领导，用不用你去，如果不用那就不去呗；如果用的话，你也没有特殊情况的话可以去，年终总结会主要是各部门负责人讲话和汇报，一般普通员工是不发言的，坐着拿着笔记就行的，如果你有优秀员工的提名或者获奖需要讲话的，就得提前准备了

创建于: 24-03-18

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梨子

年会是公司的一个集体性活动，集体性活动一般都不会轻易允许员工不参加的，如果员工不参加公司年会，会影响是本部门的团结，同时也会造成自己和自己的部门在公司的负面影响。

创建于: 24-03-29

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贺洁星品牌主管，培训主管

首先，年终总结会通常是公司一年工作的回顾与展望，对于员工来说，是一个了解公司整体运营状况、交流工作经验、学习先进做法的好机会。因此，从个人成长和团队建设的角度看，建议员工尽量参加。然而，由于各种原因，如紧急工作、个人事务等，有时员工可能无法参加年...全文

创建于: 24-03-26

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清清楚楚

不一定一定要参加，看你们单位的领导是怎么安排这个年度总结会，假如领导已经明着说除非特殊原因否则一定要参加的话，那你肯定是最好不要请假，如果你不想去，那你最好给你们领导一个合理的而且是他无法拒绝你的理由。

创建于: 24-01-31

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郝好财务部经理

年终总结会嘛，一般来说是希望所有员工都能参加的，毕竟这是回顾过去、展望未来的好机会，但如果有特殊情况不能参加，提前和领导沟通一下也是可以的哦~ 希望大家都能积极参与，一起为公司的明天加油

创建于: 24-03-17

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李思人力资源经理

年终总结会一般情况来讲是应该全员参加的，但根据公司的政策因人而异，有些公司更加注重团队精神和集体文化，在没有参加年终总结时可能会被视为缺乏团队精神，也有些公司不会对员工强制要求必须参加，更多的是鼓励员工积极参加，同样若员工在此期间因病假、事假或其他正...全文

创建于: 24-02-19

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郑女士

员工是有权利选择参加或者是不参加公司的年会，但是通常情况下都不应该不参加公司的年会，因为作为公司的一员，你需要通过年会来了解公司过去一年的经营利润情况，未来的战略发展方向等等。

创建于: 24-03-27

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赵洁心理咨询师

通常来说是需要全体员工集体参加的，如果因个人原因无法参加，可事先跟领导商量讨论，然后再决定是否参加。

创建于: 24-02-28

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黄师兄

原则上说，年终总结会最好是所有员工都到场，但是肯定不会强制性要求你一定要到场，如果你真的有什么特殊情况，可以向上级说明原因，请假不参加年度总结会议，但是假如你单纯不想去参加那就没有必要了，这样会给上级不好的印象。

创建于: 24-01-30

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