没有新消息
更多内容
之前去的这个公司,去了以后给的工作职责和面试的时候不符合,实在不合适我呆了三天就辞职了。试用期的话没有五险一金,也不签劳动合同,上一家离职证明也还没给他们还没办正式的入职手续。之后去应聘新的公司会查出来这经历吗,就怕有些公司比较介意这个
写回答
如果没有签合同,或者买社保,是不会查出来了。再说试用期期间,可能因为多种原因离职,离职这也是很正常能理解的事情。正常情况下,就算公司知道影响应该也不大。
3赞
0踩
0评论
没有签合同,信息应该不会被录入,好比做兼职
9赞
1评论
只要没有办理社保,是没有记录的
11赞
基本没有信息会显示
7赞
你太把自己当回事儿了,一个普通职员,单位人力资源部闲的没事干查你?对于中层管理人员顶多会做个背景调查,调查也会根据你个人填写的《个人情况登记表》查询的,你若不填,警察若不下发“协查通报”都不会查到你的;但是要给你缴纳了“五险”,那是跑不掉了!
5踩
没关系的。个人觉得这份工作不合适而离职,不用太过介意的。不是每个人都拥有一入职就顺风顺水的工作经历,人事部的人也做不到。学会对自己的每个选择负责就好。
2赞
会的!因为你一入职,人事部就会把你的资料入档,能后自离人事部就会在你之前入档的资料后面写上自离!
11踩
不会。而且,上了几天觉得不合适不适应辞职的也很正常,有的公司还有试岗期呢,没事的。
不重要,你自己想开点
不要想那么多,都是一个相互选择的过程
4赞