#求职困惑#主管级别换工作真的难上加难

已经做到了策略主管/高级策略经理的级别，下面有相应的文案策划运营，发现跳起槽来反而更难。 另：疫情期间公司倒闭坚持不下去，也不是个人问题啊。 面试官总喜欢用在职时间短，跳槽频率高来说事，实在找不到拒绝的理由了吗？毕业八年四份工作，倒闭两家，跳槽频率真的高吗？这就是再就业的一道坎？

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