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当HR问你离职原因时,你可以这样回答:“在上一份工作中,我确实收获了很多,也得到了不少成长。但随着时间的推移,我发现自己的职业规划和公司的发展方向有些不匹配。我希望能在一个更加注重个人成长和技能提升的环境中工作,这样我可以更好地发挥自己的潜力,同时也...全文
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推荐回答: 想找离家更近的工作(通勤理由百试不爽) 感觉在贵公司能学到更多东西(夸对方+表上进心) 新岗位能发挥我的优势,也想突破舒适区(体现职业规划) 尽量不要说: 加班多/工资低(会担心你稳定性) 要照顾家人(怀疑你无法投入工作) 领导难相处/...全文
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你好!关于离职原因,在求职面试的时候几乎都会被问到,询问离职原因的目的是企业为了了解员工的价值观。 因此回答为什么离职,客观的原因可以直接讲,比如公司搬迁或个人搬家。主观原因要选择性的讲,主管原因可以说因为个人的职业发展。
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HR问离职原因,目的自然是判断求职者的稳定性;回答内容要有利于自己求职最好。可以回答之前的工作与自己的职业规划不一致,也可以回答经济效益不好等。不要说一些老板说话不算话,答应的薪资福利不兑现等原因,也就是不讲究前东家。
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不能直接说之前公司不好,可以说说你自己的期望,目标什么的,所以想换或者想挑战新事物