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名字什么都是浮云天津/天津渤海职业技术学院

#生产管理#单位人员都是关系户了我要离职了,老总没有留恋,反而和我说走时必须交代清楚,培养一个能接手的人才让走。

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#离职#预离职回家修整期间,单位领导想挽留打电话说以后公司准备培养我…可信吗?

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3月1号提了离职申请,上司批了有新人接手后15个工作日才能走,目前找到了一份双方都比较好的工作,要求19号前入职。周一有一个新人来接手工作了,跟上司商量19前能否批准离开,上司说不行。我自己也希望工作交接清楚再离开,但新工作自己比较喜欢,薪酬也比现在的高30%,还怎么取舍?

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因单位缩减开支 而且有员工辞职 单位让我强制的去补充离职人员岗位 而且自己的工作 还需要干 工作强度大了 而且离职人员的工作内容不在自己范畴之内 单位领导就说能干就干 不能干就走 现在各方面压力挤兑我走 让我自己离职 那不可能 可仲裁那边也问过 必须要有结果才予以仲裁

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昨天下午在人才市场闲聊碰见一位大叔,走的时候加他微信,他让我今天去一个印刷厂找一个经理面试,今天去了发现那个大叔是老总,公司规模很小感觉二三十人,前三个月3500再加400餐补,提供住宿,没有五险一金,老总人很好充满正能量,他说要找一个年轻的好好培养,我是去还是不去,具体什么职位也没说

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