没有新消息
更多内容
写回答
如果身在职场，技术型人才，三十五至四十是一关，要么升级成技术领域团队负责人，要么转型到公司中高层，要么技术升级，成为公司大拿；业务型人才，四十岁左右一定要想办法往管理方向转型，如果是创业型，加油吧，处处都是坎，一不小心就容易走下坡路
4赞
0踩
1评论
撇开学、经历，面对工作的态度不对，岁岁都是瓶颈。
35和45 35是个疲累器 45是个降维期
2赞
0评论
40岁左右
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报