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心态要好!没见过50岁,但曾经和多个40多岁的人一起工作过,技术实力过硬,生活能给指点,一样让我们肃然起敬。他们的共同点是喜爱技术,不想管理,有时间多陪陪家人,挺好的生活工作态度,不是每个人都想做“狼”的,年轻人经历得少,可能觉得这样没出息,经历得多...全文
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并不会啊!长江后浪推前浪,很正常。年轻人赶上了好时代成长的特别快,一个团队里员工年龄有梯度互相学习优势互补反倒更好呢!
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我们公司有几位退休返聘的老顾问,关键事件能给年轻员工识别问题所在给到建议,平时和年轻人一起喊外卖获取最新的互联网产品薅羊毛讯息,玩得不亦乐乎一点都不尴尬,说是焕发职业第二春也不过分
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是啊!干了一辈子也没有提升,和年轻人干着同样的工作,觉得有点尴尬
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有什么好尴尬的,快退休的年龄,站好自己最后一班岗。
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从年龄上来讲,这可能会是一个问题——毕竟年龄相差太大,相处起来是会有代沟的。但是,从职场的角度来看,大家都是为公司、为自己的将来做努力,所以,不必在意年龄问题,只要你没有什么油腻的想法。
五十岁之后,最好的活法就是六个字:想开,看开,放开。别再为难自己,人生短短几十年,保持最好的心情。
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尴尬会有,但是也没有什么必要去尴尬啦,大家做的事情不一样,那么针对各自的能力要求就不一样,再说了良性合作,相互学习相互扶持资源互补有益无弊呀。作为年长者,更应该在各个方面严格要求自己,给年轻人树立个好榜样呀
好问题,这就是工作经验的才会这么会提问题,因为经历多,经验丰富。 我第一份工作就遇到这个问题。那些老工程师工资薪水还是这么多,职位没晋升,螺丝钉。一看到以后未来几十年的情景,想想最后还是跳槽了。 我不知道50岁的人会怎么想,但我要努力不是那样的人...全文
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是有点尴尬。
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