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让你去面试的时候当面谈,双方见面聊的时候都能知道双方的一个大致情况,一方知道该说多少,一方知道要给多少!
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要么就是坑,一般我们都会给出一个大概的范围的,具体的面谈。
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姜太公钓鱼 愿者上钩。没有发布薪资多少,说明存在可谈空间。这样做的好处是可以吸引更多的人去面试,以方便公司尽量以最低的成本找到性价比最高的员工。
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工作本来就是双向选择 招聘信息里面可以没有薪资情况 但看了简历打电话邀约面试的时候,我觉得有必要大概告诉一个薪资范围吧,作为一个初步筛选也好
岗位工资明码标价多好,非要搞得像买菜,就是穷不好意思说。