没有新消息
更多内容
本人43岁,近13年来一直地产开发企业从事行政人事经理岗位工作,熟悉行政及人事类的各个工作流程,对外联也是非常的有自信,在工作中也是兢兢业业,尽心职守,因个人原因,想换个环境工作,投了很多简历,都是石沉大海一般的,没有收到回复,更不用谈面试了,难道40岁以上的女人都要被淘汰了吗?
写回答
行政部门在企业中很重要,相当多的企业会把这个职位放在很放心的职员身上,所以导致类似岗位比较稀缺。不是您不够优秀工作能力不如人导致的。 至于人事方面我个人观点是有条条框框约束力相对大一些,外聘的会较多一些,为什么会合并在一起?是因为企业核心层觉得你可以...全文
2赞
0踩
0评论
这个问题是一个综合性多因素问题。一方面看自己能力及掌握专业知识度,另一方面还真的看一些运气成分 不过,关键还是那就话:打铁还需自身硬
7赞
1评论
思考,为什么公司不喜欢年龄大的?一个怕人生病多,抗压能力弱。二,年龄大了,做到退休也不用多久了,但是退休的福利还要公司出。三,可塑性小。以上纯属个人观点
1赞
这个问题我也在面对,我们是同龄人,这个年龄在行政这条路上真的是很难走了,都说人事是和财务销售一样的,越大经验越足,越大人脉越广,但现在的企业行政人事都在一起,基本的行政人事工作刚毕业的都可以做,再加上很多企业把行政定位公司门面,自然是对年龄就有要求了...全文
3赞
年龄就是一个坎,找工作真的好难
3踩
估计是哦,年龄大思维固化,接受新的事物慢,反应慢,还有家庭因素,上有老下有小的,考虑的事也多
不会的,40多岁是经验最丰富的时候
4赞
不应该啊,行政人事需要资历。
0赞
也不会的,只要能力强有足够的经验,还是很吃香的