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遇到年轻点的负责人容易通过面试，遇到年长点的基本不通过。
面试也是醉了，只要是年轻得上司不用说几句就可以通过，稍微年长一些无论发挥的多优秀我觉得都通过不了，这是为什么？我喜欢去90后团队的公司，每个人做好自己的工作，在其位谋其职，好沟通，有话直说没有那么多花里胡哨的。我的问题到底出在哪里？
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#市场/品牌推广#已经工作10年的工作销售做了7年。自己也创业过。只怪自己太年轻。而今迈步从头越。工作太差我又觉得发挥不出自己的优点。 单凭我口说无凭。千里马常有，伯乐还没有。现找工作。对客户分析问题明确。目标方向都明确。带过团队，kpi数据分析组员情况。市场营销规划运营比较擅长。希望能遇到伯乐。
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