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所谓的招聘淡旺季，是有企业组织人员供需不平衡，以及行业、企业组织业务需求量不平衡等多重因素导致的。 由于行业的兴衰、个人发展等因素，一个企业组织中的人员是有离职是有周期波动的，当一段时间内从组织内离职的人数远多于入职的人数时，组织就会出现劳动力不足...全文
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招聘淡旺季的存在，其实是由多种因素共同影响的结果。一方面，某些行业或职位的需求会随着季节或特定时段的变化而波动，比如旅游业在节假日前需要大量招聘，而节后需求就会减少。另一方面，教育周期也对招聘市场有明显影响，比如每年高校毕业生涌入就业市场时，就会形成...全文
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你好！招聘淡旺季是相对的而不是绝对的，对于企业来说一般会在年初把人员补充到位，在其它时间需求量比较小。对于求职者来说，在企业需求量大的时候，求职意向比较强烈，在企业需求比较小的时候，更换工作会比较谨慎。
这个也不是绝对的，也看公司行业以及招聘岗位
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