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可以要求依法申请补偿,根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规规定,可向所在地劳动社保机构要求申请经济补偿,补偿的具体标准,应依据本人的不同情况确定补偿。
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如果是企业单方面解除合同,而自己又没有什么过失,员工被辞职后可以得到相应的月份补助,一般是单位工作一年赔付一个月基本工资,可以和单位协商,如果单位无理由赔偿应去当地社保有关劳动仲裁进行诉讼,按照劳动法可以得到经济补偿的。
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可以要求补偿:1、第一步:梳理手头证据,包括你的工作证、打卡记录、工资条,同时审视公司给你开的解雇单,如果没有这个东西的话,就等同于没有凭证证明公司开除了你;2、第二步:与公司再沟通,假设公司已经把你开除,你需要重新再与公司沟通,正常情况下,在公司解...全文
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如果你是因为公司经营不善被裁员的,公司是经过合法的裁员程序裁掉员工的,公司也是需要支付给你一定的经济补偿金的。
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