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本人也是80后,也和楼主一样同样是做房地产开发报建工作,也是辞职休息了一年,也是想回去找工作,也是发现根本没有优势,也是现在待业中,自己总结有几点主要原因: 1、本身80后的岁数不算大,但是现在房企更喜欢用90后的劳动力,因为现在房企周转率高,老板们...全文
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80后,毕业入行,明年就满十年报批建工作了。中间生娃产假休了半年,顺势跳槽到地产十强公司,待了三年,现在娃大了,我又换了新工作。收入翻倍。我觉得没有什么不可以的,就看你怎么做了。付出和收获一定是成正比的。实在找不到高薪的,可以先找个薪水相对低一点,但...全文
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我也是80后,没有什么不行,只看你是否愿意做,所以就算3年没工作,依旧不放弃。
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做了八年房地产销售(中间断断续续有将近两年没上班)目前还在房产销售行业,一直想转行,不想出地产这个圈子,首选房地产开发报建,但是隔行如隔山,是个开发报建小白,虽然从事销售简单的开发流程也大致了解,深入一点的就尴尬了……也投了几家公司也都石沉大海了…
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是因为社会大环境不好,尤其房地产,有些小公司,都有老板司机做报建,而且全都是为了省钱!没办法,正规公司太少了
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不老。小年轻只是卖体力跑腿儿,机灵。掌握审批权力的人,还都比你岁数大了,太年轻跟他们也不好接触。抱歉,这个事儿要看你发挥多大作用了,仅仅是跑个手续跑跑腿儿,有什么回来汇报老板还是说能公关,能够解决困难,看自己多大努力了
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楼上的杨先生说的对,我2016年前做开发报建,现在给老板开车了
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一句话 就是以前工作太好 ,太容易。现在I看到一般的不想去做了。口味变了,是自己心态的问题。你要看到的是 在很多其他行业有很多手停口停的人,根本就没有资本不工作,而且一不干就是三年。
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我也80后,实话,确实有点年龄大了。因为我有亲身尴尬体会
不老,慢慢找会有合适的
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