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面试的是A集团旗下的B公司,入职之后要求重新签合同到C公司,说是B公司没有名额了,这样正常吗?
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这个问题分两方面看,一方面从法理上来看,不合理,因为你就是想在你所应聘的公司工作,他们不应该随意将你更换公司。另一方面,从社会角度来看,这种集团公司的作为在社会上很常见,也很普遍,从集团公司角度出发看,由于一个公司名额已满,所以将这个人才调配到另一个...全文
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这是很正常的好不,虽然待遇什么的肯定没得原公司好,但是这个是有原因的,原公司没有能力招收人手,就让子公司,或者劳务帮他招收,这样就解决了他人员满额的尴尬
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这样的话在法理上是不正常的 B公司你名额满了 就不要让我入职啊!入职了就是实际发生了劳动关系 再去和C公司签合同也是在和B公司解除劳动合同之后的事 可以申请仲裁要求B公司赔偿
不正常 万一将来有纠纷 出现两边互推 责任不清的状况
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不正常,皮包公司
大集团下边子公司都存在这种情况吧,很正常。
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